“匠星”璀璨，閃耀龍崗！

近日

龍崗高技能人才隊伍建設

傳來好消息

在2023年全國、省、市五一勞動獎和工人先鋒號評選中，龍崗共有33名先進個人、3個先進集體以及7個先進班組捧回榮譽。這是龍崗厚植高技能人才成長沃土結下的累累碩果。

強化平臺建設 力促增量提質

深圳市五一勞動獎章獲得者劉錦倫是深圳市利賽環?？萍加邢薰揪C合管理部主管。多年扎根一線的他掌握實用新型專利21項，參與承擔國家課題5項，并綜合利用環保、化工、機械等專業知識，順利完成了國家“863”計劃重點項目的示范工程——深圳市城市生物質垃圾處置工程。

高技能人才的培養離不開人才平臺建設。據劉錦倫介紹，其所在公司成功申報項目資金1000萬元，并于2022年獲得市級綠色低碳項目資金181萬元、國家級可再生能源補貼800余萬元，為公司發展注入了新動力。

近年來，龍崗聚焦區域經濟發展、戰略性新興產業和緊缺行業領域發展需要，強化引才聚才育才平臺建設，建立健全高技能人才聯動培養機制，為人才搭臺子、扶梯子、鋪路子，構建資源共享、銜接通暢的高技能人才培養格局，全力推動高技能人才數量和質量同步提升。

樹立先進標桿 打造特色品牌

“通過‘職工之星’比賽，激活了龍崗乃至深圳的活力……”徐志輝是龍崗區2023年度職工創新之星，也是深圳中廣核工程設計有限公司人因工程團隊的“領頭羊”，他帶領團隊系統性創新了數字化核電站人因安全分析論證技術，解決了人因新興交叉學科在復雜工業領域的應用難題，研究成果成功應用在核電、艦船等國家重點領域，助力“華龍一號”通過英國審查和歐洲認證，取得了一系列耀眼成績。

龍崗區第十屆“職工之星”決賽評選活動

龍崗區“職工之星”評選活動從2012年開始，匯聚了各行各業工匠，以賽代訓，為職工提供了展示才華的平臺，以榜樣的力量引導職工不斷加油充電。如今，這一活動已發展成為龍崗特色品牌項目，深受廣大龍崗職工的喜愛和歡迎。

“職工之星”評選活動是技能水平高低的比拼，也是助力職工成長成才的一條重要途徑。自首屆評選活動以來，已吸引超過10萬名職工參與，累計評選出各類“職工之星”400名，涌現出全國技術能手，全國青年崗位能手，全國百強工匠，省、市“五一勞動獎章”獲得者，深圳市領軍人才，以及“深圳工匠”“龍崗工匠”“感動龍崗人物”等一批優秀人才。

暖心“蓄力”工程 守護心理健康

“社區工會對我們特別關愛，常給我們送粥和糖水，既溫暖了我們的胃，也溫暖了我們的心！”“園區工會凝聚了員工的凝聚力和向心力，我們愿意為助推企業高質量發展全力以赴”……這些來自企業員工的心聲，是龍崗通過“工會+企業”的服務模式，把關愛送到基層職工“心坎”的縮影。

為培育職工“自尊自信、理性平和、積極向上”的社會心態，龍崗區總工會堅持創新求變、銳意改革，通過龍崗區服務職工社會組織聯合會樞紐型平臺，聯動多方資源實施心理健康社會服務。該項目獲評“2022年度全省工會職工心理優秀示范項目特等獎”；項目案例《蓄力職場·陽光心態——優勢視角下的龍崗區職工心理健康服務項目》在廣東省總工會組織的“2021年度廣東省工會社會工作優秀案例征集活動”中獲得二等獎；連續兩年獲得深圳市關愛行動“百佳市民滿意項目”，還獲得了深圳工會工作創新提名獎。同時，龍崗區建立多形式、多層級勞資溝通協商機制，落實維護產業工人合法權益。

此外，龍崗區還創新“工聯會+”聯動機制，使職工與工會聯結更緊密。如在坂田街道象角塘社區，工會聯合會為破解職工服務陣地不足的問題，規劃了以中浩工業城職工之家為中心的“一中心多站點”職工服務陣地布局，將近7000平方米的服務陣地設有職工培訓室、心理咨詢室、調解室、舞蹈室、圖書館，服務輻射周邊500多家企業和1.2萬名員工。